Здравствуйте ,у меня такая проблема ,я в дикрете ,но мой работодатель мне сообщил что трудовой договор закончился 31.12.2016,я в дикрете с 1.12.2016г.что мне делать ,мне дикретные оформлять в ФСС?но трудовую мне не отдали я живу в Дзержинске,офис в Нижнем ,бугалтера и директора в Москве,связываюсь с ними только через электронную почту.
Добрый день, Дарья ! В соответствии со ст.261 ч 2 Трудового Кодекса РФ работодатель должен был продлить ваш срочный договор до окончания беременности и только потом прекращать трудовые отношения. Если вы предоставили работодателю справку о беременности и заявление о продлении срочного договора. то ваше увольнение незаконно и вы вправе требовать восстановления вас на работе в судебном порядке.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше