здравствуйте, я устроилась работать первый раз официально, мне не понравилось, решила уволиться, получается заявление будет написано 23 и мне придется отработать еще три дня (до 26), тк я еще не прошла испытальный срок, о своем увольнении я предупредила еще больше чем за неделю до подписания заявления, после чего спросила 23 пишу и больше не отрабатываю, мне ответили, что «да». и такая проблема что я нашла другую работу, на которой прохожу стажировку, понадеявшись, что 23 мой последний день, я выбрала дни для стажировки, которые как оказалось выпадают на мои «рабочие», я об этом говорю начальству, на что они мне отвечают «по трудовому ты должна отработать еще 3 дня». Ну так вот, что если я не выйду отрабатывать эти дни, могут ли они в моей трудовой книжке написать, что уволили меня за недоверие к сотруднику?
Здравствуйте! Все свои договоренности с работодателем необходимо фиксировать в виде письменных заявлений с отметкой о получении и визированием начальника :не возражаю и т.д. В противном случае Вы рискуете из-за не выхода на работу получить либо взыскание либо увольнение с неприятной формулировкой. Договаривайтесь с руководством, объясните еще раз ситуацию.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше