Здравствуйте! Есть договор подряда, в нем пункту о запрещении ведения аналогичной хоз деятельности хотя это является основным источником дохода еще до начала работы по данному договору.
Можно ли признать договор подряда трудовым и показать недействительность пунктов договора (о запрете ведения аналогичной деятельности и другие, например, запрещающие отношения с клиентами Заказчика).
Получено досудебное письмо (не отправленное. пока остановились на переписке), в досудебном письме все ссылки на договор подряда.