Вс 19 ноя. 2023
г. Астрахань
Добрый вечер Вопрос следующего характера Работодатель перевел сотрудника на удаленную работу заключив
Добрый вечер. Вопрос следующего характера: Работодатель перевел сотрудника на удаленную работу, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору. Теперь он желает удаленный режим отменить написав приказ. Обязан ли он в таком случае предупредить работника за 2 месяца о таких изменениях, или необходимо выходить на работу с той даты которую работодатель указал в приказе? В самом соглашении сказано что оно действует с конкретной даты до особого распоряжения (приказа)
Добрый день, если соглашение действует до “особого распоряжения (приказа)” то оно будет действовать как раз до приказа, ждите приказ об отмене удаленки, в приказе будет написана дата выхода на работу в офис и в этот день вы должны быть на рабочем месте в офисе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
