Штрафы это законно?

Question

Юлия

Чт 16 ноя. 2023

г. Тула

Штрафы это законно?

Здравствуйте! Меня зовут Юлия, мне 19 лет. Полгода я работаю на ИП. Моя работодатель реализует продукцию на маркетплейсах, таких как: озон и вайлдберриз. За последний месяц количество заказов увеличилось, у меня прибавилось работы. В штате я у неё одна, из-за чего два раза я перепутала штрих-коды на поставки и они уехали не в правильном назначение. В первый раз она меня простила, а во второй сделала штраф в объёме моей смены 1500р, причём оплата у меня ежедневная. То есть смену я работала абсолютно бесплатно. Мой график составляет 6/1 по 8 часов. Хотела бы узнать этот штраф и его объëм в целую смену является законным? Также уточню, я работаю у неё неофициально, меня не оформляли по какому-либо договору.

Трудовое право

Ответы юристов:

2

Answer 1

Здравствуйте! Поскольку Вы официально трудового договора с работодателем не заключали, вопрос о законности стоять не может, Вы либо соглашаетесь с усовиями работы либо уходите с этого места. Вообще, Трудовой Кодекс не предусматривает штраф как меру наказания, но к Вашему случаю это требование закона не применяется.Договаривайтесь о заключении договора и тогда можно будет иметь не только обязанности, но и права.