Здравствуйте. Сотрудника с должности выше моей уволили по согласованию сторон, но он намерен судиться и доказывать ,что увольнение было по принуждению и возвращаться. Меня принимают на его должность. Но слышала,что если он вернётся обратно по суду ,то его должны восстановить на прежнее место, а меня вернут обратно на должность ниже. В штатном расписании больше ставок нет. Профсоюз эту информацию отрицает, говорят,что будут защищать меня и останусь на той же должности. Правда ли могут меня оставить или всё - таки понизят обратно и нет смысла переводиться? И будет ли как-то влиять тот факт,что на данный момент я единственный кормилец в семье,т.к.отец малолетнего ребенка пропавший без вести на СВО
Здравствуйте.
В силу ст.78 ТК РФ установлен данный порядок. Для обращения в суд, нужны доказательства ст.55 ГПК РФ.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше