Добрый день. Работаю фармацевтом 2 через 2 дня, рабочий день 11 часов. На время отпуска сменщицы работодатель заставляет работать каждый день в том же режиме с одним выходным в неделю. Доплат никаких за переработку нет. Мотивирует тем что я якобы не вырабатываю положеные часы. В трудовом контракте указано, что я должна замещать другого фармацевта в ее отсутствие. За переработку доплата в трудовом контракте не предусмотренна. Законно ли это? Что делать?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей