Здравствуйте! Я работающий инвалид 2 группы. 01.10.2022 г. я получила статус инвалида и предоставила удостоверение об инвалидности своему работодателю. На тот момент я знала, что инвалид может работать до 35 часов в неделю, а я работала 36 часов, и работодатель мне предложил оставить мне прежний статус без инвалидности, иначе, если я буду работать 35 часов - я потеряю в зарплате. Я тогда не знала, что этот час по закону мне должен оплачиваться и согласилась. К тому же, мне не были предоставлены 2 дополнительных дня к отпуску( я проживаю в районе, приравненном к Крайнему Северу и, предполагаю, что должны быть предоставлены не 2 дня, а более). Официального заявления о предоставлении льгот, как инвалиду, на работе я не писала, надеялась на порядочность руководителя. Скажите, могу ли я требовать перерасчета заработной платы и предостаавления дополнительных дней отпуска за весь прошедший период статуса инвалида? Я не знала, что работодатель был обязан мне выплачивать зарплату в полном обьеме при моем статусе инвалида и намеренно предложила мне не фиксировать мое удостоверение инвалидности, чтобы я работала все 36 часов, а в феврале 2023 г. вообще перевела меня на рабочу неделю 40 часов. Куда мне обратиться в случае отказа работодателем в перерасчете заработной платы?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше