Здравствуйте! Я работающий инвалид 2 группы. 01.10.2022 г. я получила статус инвалида и предоставила удостоверение об инвалидности своему работодателю. На тот момент я знала, что инвалид может работать до 35 часов в неделю, а я работала 36 часов, и работодатель мне предложил оставить мне прежний статус без инвалидности, иначе, если я буду работать 35 часов - я потеряю в зарплате. Я тогда не знала, что этот час по закону мне должен оплачиваться и согласилась. К тому же, мне не были предоставлены 2 дополнительных дня к отпуску( я проживаю в районе, приравненном к Крайнему Северу и, предполагаю, что должны быть предоставлены не 2 дня, а более). Официального заявления о предоставлении льгот, как инвалиду, на работе я не писала, надеялась на порядочность руководителя.
Скажите, могу ли я требовать перерасчета заработной платы и предостаавления дополнительных дней отпуска за весь прошедший период статуса инвалида? Я не знала, что работодатель был обязан мне выплачивать зарплату в полном обьеме при моем статусе инвалида и намеренно предложила мне не фиксировать мое удостоверение инвалидности, чтобы я работала все 36 часов, а в феврале 2023 г. вообще перевела меня на рабочу неделю 40 часов. Куда мне обратиться в случае отказа работодателем в перерасчете заработной платы?