Чт 20 апр. 2017
г. Новозыбков
Начальник ИП просит поставить подпись о расторжении трудового договора
Начальник ИП,просит поставить попись о рассторжении трудового договораю.Причина не обоснованна.Просто так.Имеет ли он на это право?Прошу предоставить новый договор.Он согласился заключить новый,а старый рассторгнуть.Только не понимаю цель его.Если я заключу новый,рассторгну старый,он должен внести это в трудовую книжку?Или не рассторгать старый?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
