Здравствуйте, работодатель отказывает в бесплатном обучении по нацпроекту Демография своему сотруднику - женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В договоре на обучение есть пункт 2.2.1 обязанность работодателя трудоустроить обучающегося на работу в свою организацию на условиях трудового договора на соответствующую должность в период обучения или после Или сохранить с обучающимся трудовые отношения в период обучения или после. Аргументируя это тем, что нет вакансии. При этом женщина хочет сохранить эти трудовые отношения, не претендуя на эту вакансию, и обучиться для себя. Что делать?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше