Вс 16 апр. 2017
г. Первоуральск
Может ли новый руководитель закрыть магазин и лишить премии
Работаю у ИП(сеть магазинов парфюмерии и бытовой химии в Свердловской и Челябинской обл.). Официальный оклад по ТД 7800 руб. В начале месяца у меня сменился руководитель, и постоянно угрожает тем что лишит премии и закроет магазин в котором я работаю старшим продавцом. Что руководитель правомерно может сделать относительно моей зарплаты и места работы?
Добрый день ! В трудовой договор могут быть внесены изменения. но при этом соглашение об этом должно быть достигнуто обеими сторонами. Основание - ст.72 Трудового Кодекса РФ. Статьи 77 и 81 Трудового Кодекса РФ регламентируют расторжение трудового договора.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
