Вс 16 апр. 2017
г. Киров
Какое директор может понести наказание
Я работала неофициально (в общем как, и остальные) Зп не получила(и еще не два сотрудника) директор игнорирует. Ушла сама, без ругани. Но сначала все тянули с зп, сейчас игнорируют совсем Если мы придем с полицией туда, ДОКАЖЕМ факт работы и что зп не выдали, какое будет наказание директору, и что мы добьемся в данном случае, будет ли наказание в нашу сторону? Спасибо за ответы
Добрый день ! Трудовые споры в досудебном порядке регламентирует не полиция. а трудовая инспекция. Подтвердить факт работы можно трудовым договором, трудовой книжкой, у вас их,как я поняла, нет. Свидетельские показания других ваших коллег могут быть заслушаны в суде, но для полиции и трудовой инспекции доказательством вашей работы у указанного предпринимателя не является. За неофициальное трудоустройство ( при подтверждении данного факта) должностное лицо может быть привлечено к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ и подвергнуто штрафу от 1 до 5 тысяч рублей, ели это юридическое лицо - штраф от 35 до 50 тысяч рублей. Кроме того, гарантированы штрафные санкции в связи с уклонением от уплаты налогов на неофициальных работников. Если вы докажете факт трудоустройства и выполнения трудовых обязанностей и установленный размер оплаты труда. то вы можете рассчитывать на взыскание указанных денежных средств.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
