Здравствуйте! Трудовое законодательство относит вопрос об отработке на усмотрение работодателя, обязательной отработке в законе нет. Поэтому договаривайтесь с руководством об увольнении без отработки, сошлитесь на семейные обстоятельства.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.