Чт 17 авг. 2023
г. Ижевск
Работник отказался работать в связи с задержкой ЗП согласно с 142
Здравствуйте. Работник отказался работать в связи с задержкой ЗП, согласно с.142 ТК РФ и письменно заранее уведомил работодателя. Работодатель собирается вычесть с работника плату за проживание и еду 800/1700р день, но ни в каком ЛНА предприятия это не написано и работник уведомлён перед фактом. Прав ли работодатель? Работа ведётся вахтовым методом на севере. Прошу ответить на ватсап, связи не имею
Здравствуйте, прав работодатель или нет – оценивать данную ситуацию может государственная Трудовая инспекция,прокуратура или суд. Вы вправе обратиться в любой из указанных органов. Будет проведена проверка,с изучением коллективного договора и прочих нпа, и по ее результатам определят имело место нарушение ваших прав. Если имело- работодателя обяжут нарушения устранить.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
