у меня договор ГПх , меня хотят уволить потому что я не справляюсь с поставленной задачей, но в договоре не указано какая у меня задача и не прописаны должностные обязанности, так же в договоре указано что меня должны уведомить за 15 дней что отказываются от моих услуг, а в итоге меня по факту поставили в известность что вот пиши по собственному, дополнительных договоров нет и писать не хотят, говорят они такое не практикуют, сейчас я должна работать,а мне не дают работать , тоисть они мешают/препятствуют работе, я могу подать в суд и получить какую то компенсацию за это, и за моральное
Вы вправе обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию по труду либо в прокуратуру. По результатам проверки обращайтесь в суд.
Мария, здравствуйте,вначале необходимо пройти досудебную подготовку- обратиться в государственную трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. Если при проверке факт нарушения ваших трудовых прав будет установлен, то работодателя обяжут его устранить. И толтко если не поможет вмешательстао этого надзорного органа- тогда в суд. Для того, чтобы требовать компенсацию морального вреда вначпле вы должны доказать, что испытывали нравственные страдания. Компенсируется обычно заработок за время, что прошло межлу увольнением и восстановлением сотрудника на работе. Вас пока не уаолили.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше