у меня договор ГПх , меня хотят уволить потому что я не справляюсь с поставленной задачей, но в договоре не указано какая у меня задача и не прописаны должностные обязанности, так же в договоре указано что меня должны уведомить за 15 дней что отказываются от моих услуг, а в итоге меня по факту поставили в известность что вот пиши по собственному, дополнительных договоров нет и писать не хотят, говорят они такое не практикуют, сейчас я должна работать,а мне не дают работать , тоисть они мешают/препятствуют работе, я могу подать в суд и получить какую то компенсацию за это, и за моральное
Вы вправе обратиться с жалобой на неправомерные действия работодателя в государственную инспекцию по труду либо в прокуратуру. По результатам проверки обращайтесь в суд.
Мария, здравствуйте,вначале необходимо пройти досудебную подготовку- обратиться в государственную трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя. Если при проверке факт нарушения ваших трудовых прав будет установлен, то работодателя обяжут его устранить. И толтко если не поможет вмешательстао этого надзорного органа- тогда в суд. Для того, чтобы требовать компенсацию морального вреда вначпле вы должны доказать, что испытывали нравственные страдания. Компенсируется обычно заработок за время, что прошло межлу увольнением и восстановлением сотрудника на работе. Вас пока не уаолили.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей