Мой работодатель поменял график и не дал подписать бумагу об его изменении . Месяц от работали в новом графике . И теперь работодатель угрожает поставить прогулы
Мария, здравствуйте,досудебное разрешение трудовых конфликтов осуществляет Государственная трудовая инспекция. Вы можете пожаловаться на действия работодателя в этот надзорный орган. Будет проведена проверка и если в действиях работодателя усмотрят нарушения,его обяжут их устранить.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей