Могут ли привлечь за утечку коммерческой тайны если в трудовом договоре
Здравствуйте. Могут ли привлечь за утечку коммерческой тайны, если в трудовом договоре нет раздела о работе с КТ и дополнительного соглашения к договору не заключалось?
Здравствуйте! Если при заключении трудового договора либо доп.соглашения не было условия о не разглашении коммерческой тайны, то работодатель привлечь Вас не имеет законных оснований.
Юрий, здравствуйте, привлечение к ответственности возможно при условии соблюдения работодателем требований статьи 11 Федерального закона РФ “О коммерческой тайне”, содержащей указания по охране коммерческой тайны на предприятии в рамках трудовых отношений.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше