1. А в заявлении на причину можно указать, что после окончания учебы не хочет вернуться работать, а хочет уехать в город. И если работодатель тоже согласен и готов по соглашению сторон расторгнуть целевой договор.
2. Если целевой договор договор составлен на основании квоты, то потзакону это возможно расторгнуть по соглашению сторон, так как договор не только целевой, а принят на основании квоты.
3. Стипендию выплачивал работодатель, если по соглашению сторон договорились, не требуется возвращать ранее выплаченные стипендди. Законно ли все эти действия?
4. В договоре подписались глава района, работодатель, гражданан и образовательное учреждение. То гражданин должен написать заявление только работодателю и соглашение должен подписаться только работодателем и гражданином?