Добрый день! Прошу совета и помощи экстренно! Я являюсь работником наркологического гос.учреждения. Весь расчёт у нас белый, естественно. Недавно уволилась моя коллега (3 месяца назад) работаем на одинаковой должности. По закону, мне должны добавить 0,5 её ставки. Тк нагрузка прибавилось. Поднимали этот вопрос не раз, сказали, что ставка ушла, что её убрали, что может снова поставят... короче, внятного ответа не получила. Пошла написать заявление на увольнение - на след.день прибежала глав.врач с бумагой на повышение 0,5 ставки. Мол, одобрили, подписывай. Подписала. Заявление на увольнение забрала. Прошёл месяц. Получаю расчётный лист - а там никакой разницы с прошлыми месяцами. Спросила, а где надбавка? Ответили, что "вот тут добавилось 600р, разве ты не видишь?". Я в шоке. В итоге узнала, что это нормальная практика больницы. Что-то недоплатить, какую то надбавку убрать. Куда и как обращаться с подобной ситуацией? Куда писать жалобу?
Здравствуйте! Обращайтесь в государственную инспекцию по труду либо в прокуратуру с письменным заявлением о нарушении Ваших прав.
давно
Именно о нарушении прав? На какую статью опираться при обращении в прокуратуру?
Вам не надо опираться на статью, поскольку юридическую оценку действий работодателя даст правоохранительный орган. Вам необходимо изложить ситуацию и попросить принять меры для защиты нарушенных прав и интересов (в данном случае невыплата надбавки- материальный интерес).
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше