Сб 25 мар. 2017
г. Томск
Сколько можно находиться на больничном по производственной травме
Здравствуйте! Работаю в общеобразовательной школе, в отделе кадров... Сложилась ситуация, что преподаватель начальных классов, упала с лестницы на третьем этаже (в должностной инструкции прописано, что трудовая деятельность преподавателя начальных классов должна проходить на первом этаже) , в результате травму зафиксировали как производственную и с 2015 года она находится на больничном по настоящее время.. Ушла на больничный с травмой ноги, а теперь с периодичностью накопленных дней отпуска берет другие больничные, с другими проблемами о здоровье, и так она 2 года не выходит на работу... По ее словам она имеет право находиться с производственной травмой до трех лет еще... Правомерно ли? Что может предпринять школа, если работник не хочет выходить на работу под любым предлогом, ( больничные берутся с разных больниц) Как долго сохраняется очередной отпуск за проработанное время и положен ли ей отпуск за то время, что она находится на больничном за эти 2 года?
Добрый день ! Травма является производственной, если она получена сотрудником в любом месте на территории школы,где осуществляется рабочий процесс.Тот факт,что сотрудник часто находится на больничном листе не является основанием для его увольнения. Максимальное время нахождения на листке нетрудоспособности - 12 месяцев. После получения производственной травмы сотрудник может быть направлен на санаторно-курортное лечение. в этом случае работодатель обязан предоставить сотруднику внеочередной отпуск,оплата которого производится за счет средств ФСС. Работодатель вправе принять на место постоянно болеющего сотрудника специалиста со срочным договором.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
