Добрый день!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет наш филиал где я числюсь полностью закрывают мне предлагают либо перевод либо получить компенсацию три оклада по соглашению сторон и уйти из компании,я бы хотела чтобы меня сократили раз закрывают наш филиал,что делать и как правильно поступить?
Ольга, добрый день, увольнение в связи с сокращением численности штата является увольнением по инициативе работодателя и регламентируется требованиями статьи 81 Трудового кодекса РФ. К сожалению, эта статья запрещает работодателю увольнение в связи с сокращением в отношении сотрудниц, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.