г. Ханты-Мансийск
Необоснованные отказы в трудоустройстве
При трудоустройстве незаконно требуют согласие на обработку перс.данных либо анкету. Я отказываю и высылаю документы, которые необходимы по моей профессии в соответствии со ст.65 ТК РФ, поскольку эта статья даёт право инспектору по кадрам проверять указанные в ней документы без согласия соискателя. Я сам их предоставляю для этого. Однако без согласия или анкеты мне отказывают в дальнейшем разговоре несмотря на то, что до этого прислали приглашение на трудоустройство. Можно ли обратиться в суд с иском за необоснованный отказ в трудоустройстве?
Андрей, добрый вечер, Вы безусловно не обязаны давать будущему работодателю свое согласие на обработку персональных данных. Вот только работодатель без данного согласия не вправе работать ни с одним Вашим документом, в котором эти данные содержатся. А значит кадровики не могут издать никакой приказ, безопасники – проверить Вас по своей специфике, и так далее. Обжаловать отказ Вы вправе, но врядли подобная жалоба будет удовлетворена.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
