Пт 26 мая 2023
г. Санкт-Петербург
Штрафы работадатеоем
Добрый день! Работаю в компании, официально продавцом-консультантом. Когда принимаем оплату у людей мы предлагаем 3 варианта: наличные, безналичные и по СБП. Работодатель ставит нам план, не меньше 35%, на оплату по СБП. В случае меньшего показателя штрафует на 1000₽. Имеет ли работодатель право за это штрафовать? И что делать в таком случае, если они в итоге оштрафуют?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
