Добрый день! Работаю в компании, официально продавцом-консультантом. Когда принимаем оплату у людей мы предлагаем 3 варианта: наличные, безналичные и по СБП. Работодатель ставит нам план, не меньше 35%, на оплату по СБП. В случае меньшего показателя штрафует на 1000₽. Имеет ли работодатель право за это штрафовать? И что делать в таком случае, если они в итоге оштрафуют?
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше