Компания из которой ушел ,и в которую перешел имеет одинаковое название, но юридически это разные организации. Когда еще работал на старой работе, ездил в командировку, и бухгалтер неправильно начислила суточные( больше чем обычно) . Спустя 3 месяца после увольнения позвонили, попросили вернуть разницу. Могут ли законно требовать вернуть деньги, либо же вина полностью лежит на человеке, который неправильно рассчитал суточные, и конкретно с него должны взять эту сумму?