Компания из которой ушел ,и в которую перешел имеет одинаковое название, но юридически это разные организации. Когда еще работал на старой работе, ездил в командировку, и бухгалтер неправильно начислила суточные( больше чем обычно) . Спустя 3 месяца после увольнения позвонили, попросили вернуть разницу. Могут ли законно требовать вернуть деньги, либо же вина полностью лежит на человеке, который неправильно рассчитал суточные, и конкретно с него должны взять эту сумму?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше