Добрый день, мною было отправлено заявление на оплачиваемый учебный отпуск, на что был дан отказ. Обучалась в 2021-2022 году на 2 курсе заочного отделения. Отпуск оплатили за все 3 сессии. Была отчислена в 2022 и в 2023 восстановлена на 2 курс. В зимнюю сессию в 2023 году работодатель оплатил учебный отпуск на 20 дней. Сейчас на период летней сессии мне отказали в оплате отпуска, подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? Оформлена по трудовому договору.
Добрый день!
Да, вы имеете право на учебный отпуск т.к. работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней)
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше