Сокращение ставки .

Я работаю заведующей отделением в колледже, по срочному договору на время отпуска основного работника. Работаю с января 2018 года, сотрудница вместо которой я работаю находится во втором декрете. 27 июля её отпуск заканчивается, выходить на работу она не планирует (живёт за границей), будет увольнятся без выхода на работу. А должность которую, я занимаю будут сокращать как только закончится её декрет. Вопрос: с какой формулировкой должны уволить меня и вообще имеют ли право меня уволить, если основной сотрудник не выйдет на работу. И как будет происходить процесс сокращения?