Находясь в учебном отпуске, прогуляла несколько дней сессии. Об этом узнал работодатель и грозится увольнением по статье. Институт дал справку подтверждения нахождения на сессии. Возможно ли уволить при наличии такого документа?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей