Пт 10 фев. 2017
г. Красноярск
Законно ли писать заявление на увольнение при сокращении
Я ухожу в армию в апреле, но у нас сокращение с 1 марта, мое руководство мне сказало что если бы не армия то я бы не попал под сокращение, но вместо него мне сказали просто написать заявление на увольнение, как мне поступить что бы мне выплатили зарплату как положено за 3 месяца, и вообще законно ли это заставлять писать заявление?
Добрый день ! Никто не имеет права принудить вас к написанию заявления об увольнении. Если вы намерены продолжать работать на данном предприятии, то в связи с допускаемым в отношении вас незаконным прессингом вы вправе обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию - по телефону, письменно либо посредством электронного сообщения. По данному факту будет проведена проверка и дана оценка правовой грамотности действий вашего работодателя. Если вы все же примете решение об увольнении, то требуйте либо увольнения по сокращению с вытекающими выплатами ( средний заработок за 2 месяца, компенсация за неиспользованный отпуск и проч) либо уведомьте ваше руководство, что готовы расстаться с предприятием добровольно по соглашению сторон, но при этом рассчитываете на выплату денежного единовременного пособия, размер определите сами, обычно это от 2 до 5 окладов.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
