Здравствуйте. Пример. В декабре у меня отработано 240 часов,при норме 160 часов в месяц. И дополнительно с основной работой совмещала работу по другой должности за отсутствующего работника. При расчете работодатель не оплатил ни переработку 80 часов,ни работу по совместительству. Скажите пожалуйста куда обратиться, и на какие статьи ТК РФ,УК РФ сослаться.
Добрый день! Вы вправе обратиться к работодателю с требованием погасить перед вами задолженность по оплате и в случае недостижения желаемого результата-в трудовую инспекцию
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше