Добрый день! Столкнулся с такой ситуацией на работе: мой начальник (зам генерального, работаю в частной компании) вызывая на планерку или по одному в кабинет, кроет матом, оскорбляет, дает указания, которые никакой пользы компании не несут (пустая трата времени), а потом матом объясняет, кто мы и как работаем. Вопрос: какой иск в суд лучше подавать в порядке 237 ТК или 151 ГК, а также примет ли суд (прокуратура) сделанную негласно диктофонную запись в качестве доказательства (основания иска)?