галина
галина

Пт 15 мая 2015

Город

г. Красноярск

увольнение на 7 месяце беременности

Добрый день! хотела поинтересоваться. Вот такая ситуация у меня случилась! Я работала в организации по срочному трудовому договору на период по беременности и родам и последующих отпусков по уходу за ребенком основного работника. Меня увольняют 24.10.14 на седьмом месяце беременности в связи с выходом основного работника 27.10.14! Я написала 23.10.14г заявление о продлении срочного трудового договора и приложила справку о беременности 29 недель , на что мне ответили что вакансий нет! Правомерно ли уволили меня?

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети сегодня в 17:53

Галина, здравствуйте, оснований для того чтобы продлять с вами трудовой договор нет - нет вакансий, значит и переводить вас некуда. Беременность здесь ни при чем - договор срочный и по его окончании вас обязаны уволить.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Последние консультации
Ср 24 апр. 2024 19:18
Произошла авария между двумя владельцами машин А и Б Владелец машины
Здравствуйте. Произошла авария между двумя владельцами машин А и Б.
1 ответ
Ср 24 апр. 2024 19:59
Подскажите пожалуйста если договор аренды помещения был подписан на дату которая
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если договор аренды помещения
2 ответа
Ср 24 апр. 2024 19:59
Подскажите пожалуйста если договор аренды помещения был подписан на дату которая
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если договор аренды помещения
2 ответа
Темы справочных материалов