галина
галина

Пт 15 мая 2015

Город

г. Красноярск

увольнение на 7 месяце беременности

Добрый день! хотела поинтересоваться. Вот такая ситуация у меня случилась! Я работала в организации по срочному трудовому договору на период по беременности и родам и последующих отпусков по уходу за ребенком основного работника. Меня увольняют 24.10.14 на седьмом месяце беременности в связи с выходом основного работника 27.10.14! Я написала 23.10.14г заявление о продлении срочного трудового договора и приложила справку о беременности 29 недель , на что мне ответили что вакансий нет! Правомерно ли уволили меня?

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети давно

Галина, здравствуйте, оснований для того чтобы продлять с вами трудовой договор нет - нет вакансий, значит и переводить вас некуда. Беременность здесь ни при чем - договор срочный и по его окончании вас обязаны уволить.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Последние консультации
Сб 08 фев. 2025 11:38
Какие условия необходимы для признания физического лица банкротом И какие последствия
Здравствуйте. Какие условия необходимы для признания физического лица
1 ответ
Пт 07 фев. 2025 18:10
Женщина в прошлом с бывшим мужем купили под материнский капитал дом с
Женщина в прошлом с бывшим мужем купили под материнский капитал дом с
3 ответа
Сб 08 фев. 2025 10:36
У меня такая ситуация Нахожусь в разводе с мужем есть
Добрый день, у меня такая ситуация.Нахожусь в разводе с мужем, есть
1 ответ
Темы справочных материалов