Добрый день. На сайте есть следующая информация: Обратите внимание! Даже когда речь идет о присутствии в суде в качестве истца (т.е. по личной воле самого сотрудника), нельзя говорить о прогуле. Право на обращение в органы законодательной власти, право на личное участие в суде, который инициирован истцом лично, неотъемлемо. Соответственно, отпустить в рабочий день сотрудника работодатель обязан. Источник: https://100yuristov.com/cat/sud/kak-oplachivaetsya-povestka-v-sud/ Юридические консультации онлайн © На какой документ сослаться? И как оплачивается рабочий день истцу? Если в качестве подтверждения есть повестка с отметкой о нахождении в судебном заседании с ... по...
Согласно с действующим законодательством Российской Федерации гражданин, вызванный на заседание судебной комиссии как свидетель, должен прийти в Суд в определенное время, и дать соответствующие показания. То есть это-его прямая обязанность. При этом он может рассчитывать на возмещение всех расходов, связанных с повесткой. И может получить денежную компенсацию за потерю рабочего времени. Но компенсировать рабочее время сотруднику по закону обязан соответствующий орган государственной власти. Обычно это-Суд, привлекший гражданина к исполнению общественного долга. Размером суммы компенсации считается средний размер заработной платы за определенный период времени, рассчитанный на основании справки работодателя о среднем размере заработка. Но при этом необходимо помнить, что, если гражданин является в Суд, реализуя свои права (например, для развода, или взыскания алиментов), а не исполняя свою обязанность как свидетель, то это время оплате не подлежит.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей