Как лучше оформить трудовые отношения между яп. компанией
Алексей
Пн 19 дек. 2016
г. Москва
Как лучше оформить трудовые отношения между яп. компанией
Есть японская компания, которая ведет переговоры на территории РФ. В качестве переводчиков планируется привлечь граждан Узбекистана. Представительства на территории РФ у яп. компании нет. Как лучше оформить трудовые отношения между яп. компанией и переводчиками на территории РФ - переводчикам открыть на себя ИП/договор подряда/что-то еще? Спасибо.
Добрый день ! Юридическое лицо вправе заключить договор подряда с ИП, договор заключается в письменной форме. Заключение договора подряда с физическим лицом, не имеющим гражданства РФ, влечет за собой невозможность отчисления налогов и страховых взносов, что может привести к печальным последствиям.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.