Пн 19 дек. 2016
г. Москва
Как лучше оформить трудовые отношения между яп. компанией
Есть японская компания, которая ведет переговоры на территории РФ. В качестве переводчиков планируется привлечь граждан Узбекистана. Представительства на территории РФ у яп. компании нет. Как лучше оформить трудовые отношения между яп. компанией и переводчиками на территории РФ - переводчикам открыть на себя ИП/договор подряда/что-то еще? Спасибо.
Добрый день ! Юридическое лицо вправе заключить договор подряда с ИП, договор заключается в письменной форме. Заключение договора подряда с физическим лицом, не имеющим гражданства РФ, влечет за собой невозможность отчисления налогов и страховых взносов, что может привести к печальным последствиям.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
