avatar
Крюкова Олеся Алексеевна

Сб 21 мар. 2015

г. Санкт-Петербург

Что делать, если работодатель грозит судом

Добрый день! Я работаю в приемном отделе. В мои обязанности входит прием товара по товарным накладным. По устной договоренности я завожу претензии, если поступил брак (есть отдел претензий). Я не завела претензию на недостачу (товар пришел не в том количестве, который указан в документах). На меня составили Акт, будто я разбила этот товар и обязуюсь выплатить за него деньги. Сегодня написала заявление на увольнение. Мне сказали либо я оплачиваю сумму либо будем судиться! Подскажите как мне вести себя в данной ситуации.

Категория:  Трудовое право
Ответы юристов:
1
Был в сети давно

Устная договоренность юридической силы не имеет. Если к вам, по вашим прямым обязательствам, согласно трудовому договору претензий работодатель не имеет, то вы вправе потребовать компенсацию при увольнении, за необоснованные обвинения либо уволиться по соглашению сторон с последующей выплатой определенного количества окладов. Если вам в этом откажут, то обращайтесь в прокуратуру, в государственную инспекцию труда, а далее сами обращайтесь в суд.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения нескольких юристов

Неограниченное количество вопросов

Можно скрыть вопрос от пользователей

Последние консультации
Ср 21 фев. 2024 13:13
Что делать если на госуслуги пришёл штраф ГИБДД сразу с просроченным сроком
Что делать если на госуслуги пришёл штраф ГИБДД сразу с просроченным
1 ответ
Ср 21 фев. 2024 12:27
Судебное заседание не состоялось по вине судьи он не уведомил меня о
Судебное заседание не состоялось по вине судьи, он не уведомил меня о
2 ответа
Вт 20 фев. 2024 22:06
Добрый вечер хочу узнать можно ли выплачивать официальные алименты ребенку на карту
добрый вечер. хочу узнать можно ли выплачивать официальные алименты
2 ответа