Я мать-одиночка. Моему ребенку 8 лет, она ходит в школу и так как мне некому забрать ребенка из школы, мне приходится оставлять его на продленку (до 18.00). Я работаю до 18.00, на работе не получилось дог.-ся с руководством о том, чтобы мне час не высчитывали (т.к.ухожу я в 17.00-высчитывают по зп почти 5000, для меня эта большая сумма), а засчитали мой час обеда (я бы сидела в свой обед на работе и вып. работу, что всегда почти и делаю). Вопрос: имеет ли право у матери-одиночки высчитывать час работы и подскажите, могу ли я претендовать на неп. раб. день (сколько часов?) с сохранением оплаты полного раб. дня?.Просто я бы раньше реб. забирала из школы и успевали бы делать уроки, а так я прихожу в в 18.30 домой, два часа остается на уроки - это нереально тяжело для ребенка.
Добрый день ! работодатель обязан пойти вам на встречу при подаче письменного обращения об установлении вам неполного рабочего дня в связи с тем, что вы одинокая мать. воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет. При этом оплата будет производиться пропорционально отработанному времени на основании ст.93 Трудового Кодекса РФ.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше