Руководитель не отдает трудовую книжку после увольнения

Трудовой кодекс РФ , написан для работника, а не для работодателя, поэтому , вам должны выплатить долг по ЗП и вернуть Трудовую Книжку.Обращайтесь в письменном виде с претензией на имя работодателя, если откажут, то в Прокуратуру и в суд

Добрый вечер,Елена! Ваша ситуация неоднозначная. Однако, работодатель не имеет права удерживать ваш расчет и личные документы. Производя подобные действия в отношении вас, работодатель совершает административное правонарушение ст.5.27 КоАП РФ, За задержку заработной платы более чем на 15 дней ( ст.142 ТК РФ, 145.1 ТК РФ), вы имеете право взыскать неустойку по ставке рефинансирования 1/300 за каждый день просрочки. Советую вам обратиться в Прокуратуру с жалобой и Государственную Трудовую Инспекцию для урегулирования вопроса.