Пт 25 ноя. 2016
г. Санкт-Петербург
как поступить с недобросовестным сотрудником
Добрый День! У нас есть сотрудник, который не однократно не выполнял свои обязательства, а вернее бросал объект и уходит. Так же по вине сотрудника были лишние материальные затраты. Генеральный готов уволить его по статье и взыскать расходы, которые понесла компания.
Добрый день, Ольга! Советую вам внимательно ознакомиться с нормами ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая устанавливает условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя и начать действовать.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
