Ольга
Ольга

Пт 25 ноя. 2016

Город

г. Санкт-Петербург

как поступить с недобросовестным сотрудником

Добрый День! У нас есть сотрудник, который не однократно не выполнял свои обязательства, а вернее бросал объект и уходит. Так же по вине сотрудника были лишние материальные затраты. Генеральный готов уволить его по статье и взыскать расходы, которые понесла компания.

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети давно

Добрый день, Ольга! Советую вам внимательно ознакомиться с нормами ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая устанавливает условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя и начать действовать.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Последние консультации
Пт 07 фев. 2025 16:43
Скажите пожалуйста если приостановить регистрацию машины она будет высвечиваться при оформлении единого
Скажите, пожалуйста, если приостановить регистрацию машины, она будет
3 ответа
Пт 07 фев. 2025 16:30
Я сирота мать решили родительских прав отец умер была прописана у
Здравствуйте, я сирота , мать решили родительских прав , отец умер ,
2 ответа
Пт 07 фев. 2025 00:54
Без письменного договора подрядчик выполнял работы Выполнил что то некачественно испортил
Здравствуйте, без письменного договора подрядчик выполнял работы.
3 ответа
Темы справочных материалов