Вт 27 сен. 2016
г. Москва
Действительно ли работодатель может уволить в декретном отпуске
Добый день! Нахожусь в декретном отпуске. Второй по счету, вышла в него сразу после первого декрета (не выходя на работу). По истечении больничного по беременности и родам работодатель заключил со мной срочный трудовой договор на полгода. недею назад начальник связался со мной и предложил 2 варианта развития событий: либо я выхожу на работу, как закончится договор (в этом случае мы заключаем новый), либо мы расстаемся. Действительно ли работодатель может уволить меня, находящуюся в декретном отпуске, в связи с итечением срока договора (6 месяцев)? Или по закону я все же могу рассчитывать на положенные 1,5 - 3 года декретного отпуска по уходу за ребенком? Спасибо
Добрый день ! Как только работодатель официально уведомит Вас о грядущем увольнении Вы вправе с этим документом обратиться в федеральную трудовую инспекцию.В Вашем вопросе есть несколько вариантов развития событий - в зависимости от причин заключения с Вами срочного договора.Трудовая инспекция проведет проверку документов и даст свою оценку законности Вашего увольнения, и обяжет Ваше руководство принять законное решение.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
