Светлана
Светлана

Пт 16 сен. 2016

Город

г. Москва

Когда требуется согласие работника на передачу персональных данных

Процедура оформления на работу включает в себя ознакомление с различными ЛНА организации, и в том числе будущий работник подписывает согласие на обработку и передачу своих персональных данных. Распространяется ли это согласие автоматически на изготовление визиток? То есть, правильно ли я понимаю, что если необходимо передать данные работника в полиграфическую фирму для печати визиток, то получать с него еще какое-либо согласие уже не требуется? Или все-таки нужно? Большая просьба дополнить ответ ссылкой на НПА, если можно. Спасибо!

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети давно

Светлана, добрый день, подписывая согласие на обработку и использование персональных данных сотрудник уже предоставил вам все полномочия. Никаких дополнительных подтверждений не требуется. Основание - ФЗ РФ № 152 " о персональных данных"

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Отправляя вопрос, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Последние консультации
Вс 05 мая 2024 23:19
Как правильно оформить заявление на увольнение перед отпуском
Здравствуйте. Как правильно оформить заявление на увольнение перед
1 ответ
Вс 05 мая 2024 11:14
Работодатель хочет взять штраф за опоздание на 40 минут Размер штрафа
Здравствуйте. Работодатель хочет взять штраф за опоздание на 40
2 ответа
Вс 05 мая 2024 19:16
9 Приобрел телефон через сайт там же его оплатил Получение поставил в
9 Приобрел телефон через сайт там же его оплатил. Получение поставил
3 ответа
Темы справочных материалов