Ср 11 мая 2016
г. Москва
В бюджетной организации меняют штатное расписание
В бюджетной организации меняют штатное расписание. Транспортный отдел переименовывают в отдел «гараж». Т.е. ликвидируют транспортный отдел с заведующим транспортного отдела , механиком и водителей в количестве 10 человек и назначают новый отдел «гараж», с теперь заведующим гаража, инженером по транспорту (вместо механика) и тем же составом водителей. Мне предлагают, уведомлением, в связи с изменениями в шт.расписании должность инженера по транспорту, хотя я занимал должность заведующего транспортным отделом. ВОПРОС. Правомерно ли данное «деяние» руководством? Имею ли я основания получить равноценную должность? Как мне вести в моем случае?
В случае сокращения штата вам обязаны предложить все имеющиеся вакансии. и если ни одна из них вас не устроит, то вы будете уволены через 2 месяца. Если вы уверены в том. что ваши трудовые права ущемляются, то вы вправе обратиться в трудовую инспекцию для досудебного урегулирования данного спора.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
