Добрый день!
У меня ребенок, которому в феврале 2017 исполнится 3 года.
Но я вышла на работу на неполную ставку: 30 дней в неделю.
И сейчас мне хотят поменять должность с понижением. Но я не соглашаюсь.
Теперь они говорят, что спустят все директивно сверху и все - я ничего не сделаю.
Должны ли они меня письменно уведомить за 2 месяца об изменении названия должности?
Могут ли они без моего согласия изменить название должности в трудовой книжке?
Могут ли меня уволить до того, как ребенку исполнится 3 года, из-за того что я не соглашаюсь с понижением названия должности?
Или если все совсем не в мою пользу, то могу ли опять уйти в отпуск по уходу за ребенком (за сколько времени я должна уведомить об этом работодателя?) и не ходить на работу до 3 лет, чтобы мне не изменили название должности?
Елена.