Добрый день! Предложили уволиться в связи с тем, что сократили должность менеджера по экспорту, а человека перевели на мою должность. Уволена 10.03.2016 г. по соглашению сторон, соглашение подписала по принуждению, есть аудиозапись, где я прошу уволить меня по сокращению, но мне навязывают соглашение. Работала в фирме с 10.08.2016 г. В договоре прописана 20 часовая 5-ти дневная рабочая неделя с окладом 20 000 руб. Фактически каждый день работала по 8 часов и более, но зарплату получала в размере 20 000 руб. Есть справка о доходах для цента занятости, где указано, что я работала на условиях полного рабочего дня - 8 часов. Возможно ли через суд истребовать оплату часов, отработанных сверх нормы, отмену увольнения по соглашению сторон и получение выплат по сокращению?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей