Добрый день! Предложили уволиться в связи с тем, что сократили должность менеджера по экспорту, а человека перевели на мою должность. Уволена 10.03.2016 г. по соглашению сторон, соглашение подписала по принуждению, есть аудиозапись, где я прошу уволить меня по сокращению, но мне навязывают соглашение. Работала в фирме с 10.08.2016 г. В договоре прописана 20 часовая 5-ти дневная рабочая неделя с окладом 20 000 руб. Фактически каждый день работала по 8 часов и более, но зарплату получала в размере 20 000 руб. Есть справка о доходах для цента занятости, где указано, что я работала на условиях полного рабочего дня - 8 часов. Возможно ли через суд истребовать оплату часов, отработанных сверх нормы, отмену увольнения по соглашению сторон и получение выплат по сокращению?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше