Чт 11 авг. 2016
г. Москва
Как узнать при трудоустройстве, есть ли ненормированное рабочее время
Здравствуйте! Моя дочь работает в консалтинговой компании , у нее ненормированный рабочий день. Сейчас ищет другую работу. Как при собеседовании правильно себя вести по этому вопросу? Ей очень нужна работа с временными рамками. Предлагают работу, но в вакансии хитро указано, непонятно, там ненормированный рабочий день или нет. Собеседование сегодня. Как себя защитить и не попасть в ловушку? Смена работы - это всегда стресс, особенно после первого опыта.
Добрый день, трудовой договор должен содержать обязательное указание в случае. если трудоустройство предполагает наличие ненормированного рабочего дня. Кроме того, ваша дочь вправе при собеседовании уточнить. что в случае ненормированного графика работы работать она не готова.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
