Работала в стоительно монтажном управлении , уволилась по состоянию здоровья, не работала, ушла на льготную пенсию по вредным условиям в 45 лет, потом снова пришла в это же управление, но в другое СМУ, сокращение штатов дает пособие за два месяца ссылаясь что пять окладов и уход по старости связан внутренним колдоговором , чтобы я отработала на этом предприятии 10 лет и ушла от них на пенсию . Имею ли я право требовать пять окладов , чтобы уйти по старости впервые? Желательно узнать статью закона
Наталья Евгеньевна, здравствуйте. на сегодняшний день каков стаж работы с момента последнего трудоустройства ? если менее 10 лет, то условие коллдоговора, на которое вы ссылаетесь, к вам не применимо.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей