Чт 21 янв. 2016
г. Москва
работодатель создает новую фирму
Доброе утро! У меня ситуация в которой работодатель создает новую фирму, старых работников хочет переводом устроить в новую организацию, чтоб сохранить отпуска и не платить компенсацию. Я не знаю как ему доказать что такое не возможно, что компенсации за не использованные отпуска он должен
Людмила, здравствуйте, процитируйте работодателю ст.72.1 Трудового Кодекса РФ - в случае перевода в другую фирму трудовой договор сотрудника по прежнему месту работы прекращается. а значит он обязан получить компенсацию за неиспользованный отпуск и все соответствующие выплаты.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
