Чт 30 июн. 2016
г. Москва
действует ли преимущественное право
Меня сократили (менеджер), но в другом отделе есть 8 менеджеров, и у меня преимущественное право на оставление на работе (два иждивенца). Ссылаются на то, что не действует преимущественное право, т.к. 8 менеджеров работают в другом отделе, а у меня в отделе этих работников нет. Вот и не стоит проводить сравнение.
Добрый день, Михаил ! В соответствии со ст.179 Трудового Кодекса РФ ваши права нарушены, если сокращение имело место на предприятии в целом. Если сокращалась численность только вашего отдела, то работодатель прав.
Здравствуйте, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, так как досудебным урегулированием трудовых споров занимается именно эта государственная служба.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
