Добрый день!Со мной был заключён срочный трудовой договор в марте этого года,принята на работу через кадровое агенство.У агенства заканчивается договор с работодателем 31,12,2015 года,но они уже перезаключили договор на следующий год(продлили).Это известно потому что многие работники уже перезаключают договора об увольнении 31,12,2015 и о приёме 01,01,2016.Кадровое агенство начало сокращение штата увольняют людей десятками человек.При этом нас уведомили о сокращении за три дня до увольнения.Формулировка так и звучала ,,всвязи с сокращением штата,,Имеем ли мы право на выплату оклада за два месяца как и положено при сокращении?У многих из нас маленькие дети(у меня двое до 14 лет),предпочтение отдали молодым девочкам без образования ,без семьи….Работали по трудовой книжке.Спасибо
Добрый день, Екатерина ! Ваши трудовые права нарушены. так как не соблюден регламент увольнения по сокращению. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. которая является государственным органом, осуществляющим досудебное урегулирование трудовых споров.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей