Вт 28 июн. 2016
г. Москва
по какой статье должны уволить беременную и какие выплаты полагаются
Добрый день! У банка, в котором я работаю, отозвана лицензия. Назначен конкурсный управляющий, идет процесс ликвидации. Через некоторое время я ухожу в декрет. Мне вручили уведомление о том, что меня намереваются сократить после выплаты пособия по БиР. Скажите, пожалуйста, по какой статье меня должны уволить, какие выплаты мне полагаются от работы? Нужно ли мне идти на биржу труда? Если да, то что мне от них полагается? И будут ли они оплачивать отпуск по уходу за ребенкои до 1.5 лет? Спасибо заранее!
Добрый день, Алена ! Увольнение должно быть произведено в соответствии с требованием ст.180 Трудового Кодекса РФ. Выплаты как и всем сокращенным - 2 средних заработка плюс компенсация за неиспользованный отпуск и расчетные. Вы вправе обратиться в центр занятости населения, однако постановка на учет не даст вам права на получение пособия по БиР. Для получения указанных выплат вы вправе обратиться в отдел социальной защиты населения.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
