Пн 27 июн. 2016
г. Москва
банк закрывается, работодатель предлагает подписать доп. соглашение о расторжении трудового договора
Добрый день. Наш банк закрывается, работодатель предлагает подписать сейчас доп. соглашение о расторжении трудового договора(выплата 2 оклада) с датой последнего дня работы 31 декабря. или сокращение с 1 декабря. подскажите что выгоднее. могу ли я отозвать в дальнейшем соглашение о расторжении тр. договора
Валерий, и при сокращении, и при соглашении вам выплатят все те же два оклада. Разница в том, что по другому рассчитывается периоды касающиеся непрерывности стажа - при сокращении он длиннее, и при сокращении вам оплатят еще оклад за 3 месяц, если вы не найдете в указанный период работу. Соглашение отзывать нельзя.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
